黄山市祁门县医疗保障局：“两聚焦 两强化” 着力铸造“忠专实 勤正廉”医保青年铁军

年轻干部队伍是最具活力、最富激情的群体。祁门县医疗保障局聚焦年轻干部“四联”，谈思想认识，谈成长经历，谈努力举措，着力铸造一支新时代有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的“忠专实”“勤正廉”的医保青年铁军。

聚焦思想淬炼，为年轻干部“补钙壮骨”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，采取“晨读一刻钟+夜学一小时”的形式，引导他们充分利用“碎片化”时间从党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史中汲取源源不竭的动力源泉，从读原著、学原文、悟原理中坚持理想信念，提高政治站位，增强政治意识，夯实思想根基。

聚焦政治历练，为年轻干部“把脉守关”。开设“红色课堂”，组织青年干部参观先进人物事迹馆、祭扫革命烈士墓地等红色基地7次，让年轻干部在学习教育中传承红色基因、赓续红色血脉，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力；创设“办公室廉洁文化”，将各股室廉政风险点和《祁门县医保局工作人员十五条严禁》公示上墙，提升年轻干部高廉洁从政意识和拒腐防变能力。

强化实践锻炼，为年轻干部“给位储力”。采取外派挂职、内压担子等实践方式，与乡村振兴、疫情防控、基金监管、试点项目等一线实践相融合，让年轻干部在实践中摔打、历练，促使他们扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难。全局4名年轻干部已担任股室负责人；有8名年轻干部递交入党申请书，其中4名发展为党员。

强化专业训练，为年轻干部“蓄势增能”。拓宽“医保讲坛”培训内容，开展专业技能培训和岗位练兵，有针对性地帮助年轻干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项。采取“请进来”“走出去”的方式，到兄弟单位、先进地区观摩互学，组织年轻干部加强沟通交流、提高技能，形成比学赶超的浓厚氛围。先后邀请上级局和本地其他单位8人次来局讲座，到六安等4地市和本市区县观摩学习。