黄山市歙县医疗保障局：“四突四促”推动机关党建高质量发展

黄山市歙县医疗保障局深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，以“四强”党支部建设为抓手，开拓进取、实干担当，推动机关党建高质量发展。

突出政治引领，促进政治过硬。始终把政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持“第一议题”“练兵大比武”“每周学业务”等制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和二十届三中全会精神，及时跟进学习习近平总书记关于医疗保障的重要指示批示精神；建立健全研究部署、狠抓落实、跟踪问效工作机制，引导机关党员干部把准政治方向、坚定政治立场、明确政治态度，推动党中央、省、市决策部署不折不扣贯彻落实。

突出凝心铸魂，促进能力提升。认真落实党建责任制，把党建工作摆进重要议事日程，组织召开支委会10次、党员大会13次、组织生活会1次，民主评议优秀党员4名，与党员群众开展谈心谈话28人次，结合党性教育、政策宣讲、结对帮扶、志愿服务等组织开展主题党日活动8次、团建活动1次；组织开展“医保会课堂”和“练兵大比武”活动，由党员干部轮流上党课、学法规、解读医保政策，促进党员干部加快知识更新，全面提升履职尽责的能力；每季度开展“微笑服务窗口”“微笑服务之星”评选活动，每周开展医保政策和经办业务的学习培训，带动全体党员干部在居民参保筹资、标准化建设、医保经办服务、药品集采、稽核检查等日常医保经办和服务实践中主动担当。

突出实干担当，促进务实高效。充分发挥党员先锋模范作用，坚持党建工作和医保业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实，建立健全党建引领医保业务工作机制，有力推动机关党建向中心聚焦、为发展赋能；执行干部队伍“积分制”管理，从工作纪律考勤制度执行、工作完成作风效能情况、医保业务练兵比武活动、新闻宣传政务信息工作、参与活动获奖表彰情况等5个方面进行积分管理，切实提高干部队伍的主观能动性和工作积极性；持续推进医保事项“全市通办”、省局16项医保服务“高效办成一件事”、手工报销大额费用“暖心办”等便民措施，通过县乡村组四级医保服务网络、自助服务终端、“点对点”志愿服务将经办服务延伸到乡镇、村（社区）、定点医疗机构和参保群众家中。

突出党纪教育，促进清正廉洁。扎实开展党纪学习教育，以学习《中国共产党纪律处分条例》为重点，采取集中学习与自学相结合，综合运用理想信念教育、警示教育、廉政谈话、廉政提醒等方式，增强全体党员干部纪律意识；常态开展机关效能督查和节假日廉洁教育提醒，组织领导班子成员和党员干部签订廉政承诺书28份，组织中层干部及家属14人开展集体廉政谈话，让党员干部知纪明责、班子成员切实履行“一岗双责”；梳理完善重点部门和重点岗位风险点51个，防控措施96条，落实责任人24个，提高管理效能和防范重大风险能力；全力打造清廉医保品牌，研究制定《中共歙县医疗保障局党组关于推进清廉医保建设的实施方案》及清廉医保建设任务清单，明确目标、任务、时限及责任人，全局上下合力推动品牌建设出实效。